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Libri Moderni

BILANCIO DI COMPETENZE. Il bilancio di competenze / a cura di Alessandra Selvatici, Maria Grazia D'Angelo ; scritti di Anna Maria Bagnacani . [et al.] . - Milano : F

MILANO : ANGELI, 1999

POLITICHE DEL LAVORO

Copertina
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Libri Moderni

BUCKINGHAM, Marcus

Primo: rompere le regole : come i manager possono mettere a frutto il talento dei loro dipendenti / Marcus Buckingham, Curt Coffman ; traduzione di Carla Maria Xella e Andrea Barabino

MILANO : BALDINI & CASTOLDI, 2001

ECONOMIA E MANAGEMENT

Abstract: Buckingham e Coffman, firme di punta della Gallup Organization, presentano le scoperte del loro studio sui manager, osservati nel quotidiano e sottoposti a una grande varietà di diverse pressioni, con un solo fondamentale risultato: come mettere a frutto il talento di ogni singolo dipendente. Gli autori spiegano quindi come i manager migliori scelgano i dipendenti in base al talento e non in base all'esperienza; come stabiliscano per loro delle aspettative, definendo degli obiettivi; come riescano a motivarli, esaltando i loro punti di forza; come riescano poi a farli crescere, trovando il ruolo giusto per ognuno di loro e non spingendoli semplicemente a raggiungere il gradino successivo della scala.

L' impresa rete
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Libri Moderni

FELICIAN, Leonardo

L' impresa rete : workflow management e lavoro cooperativo in azienda / Leonardo Felician . - Milano : F. Angeli, [1995]. - 255 p. : ill. ; 23 cm

MILANO : ANGELI, 1995

GESTIONE AZIENDALE E INFORMATION TECNOLOGY

Abstract: Come cambiano le aziende sotto la spinta delle nuove tecnologie, ma soprattutto dei nuovi bisogni che si manifestano per mantenere la competitività sul mercato? Un sistema di comunicazione elettronica integrato con le applicazioni informatiche offre oggi straordinarie possibilità di trasformazione del lavoro d'ufficio, ma è necessario ridisegnare le strutture organizzative. Ogni capitolo del libro è chiuso da un questionario di autodiagnosi sullo stato dell'arte della propria impresa che rappresenta una formula originale di riepilogo dei contenuti incontrati.

Gruppo di lavoro, lavoro di gruppo
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Libri Moderni

Quaglino, Gian Piero

Gruppo di lavoro, lavoro di gruppo : un modello di lettura della dinamica di gruppo, una proposta di intervento nelle organizzazioni / Gian Piero Quaglino, Sandra Casagrande, Anna Maria Castellano 1. ed

MILANO : CORTINA, 1992

INDIVIDUO, GRUPPO, ORGANIZZAZIONE

La risorsa umana
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Libri Moderni

Modiano, Renzo

La risorsa umana / Renzo Modiano. - Milano : Sperling & Kupfer

MILANO : SPERLING & KUPFER, 1994

E & M : ECONOMIA E MANAGEMENT

Follia moderna
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Libri Moderni

LABIER, Douglas

Follia moderna : il costo psicologico del successo professionale / Douglas Labier ; traduzione di Marcella Dellatorre . - 1. ed

MILANO : OLIVARES, 1988

ECOLOGIA SOCIALE

Affettività e potere nell'organizzazione
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Libri Moderni

Tancredi, Mario

Affettività e potere nell'organizzazione : le variabili gestionali di tipo sociale / Mario Tancredi. - 1. ed. italiana

MILANO : ETAS LIBRI, 1993

GESTIONE D'IMPRESA. ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE

La direzione assertiva
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Libri Moderni

BURLEY-ALLEN, Madelyn

La direzione assertiva : come sviluppare le proprie capacità di trattare con le persone / Madelyn Burley-Allen ; unica traduzione italiana autorizzata di Romano Gasperoni . - 4. ed. - Milano : F

MILANO : ANGELI, 1993

F. P. : FORMAZIONE PERMANENTE. SEZIONE 1, PROBLEMI D'OGGI

Come delegare e avere ottimi risultati
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Libri Moderni

Maddux, Robert B.

Come delegare e avere ottimi risultati : tecniche sperimentate per migliorare la performance dei dipendenti / Robert B. Maddux ; traduzione dall'americano di Giuliana Cherubini . - Milano : F. Angeli.

MILANO : ANGELI, 1993

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La visione delle risorse umane
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Libri Moderni

CONNOCK, Stephen

La visione delle risorse umane : la gestione d'una forza lavoro di qualità / Stephen Connock ; traduzione dall'inglese di Carlo Milli . - Milano : F. Angeli

MILANO : ANGELI, 1994

FORMAZIONE PERMANENTE

Passione e apprendimento
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Libri Moderni

MORELLI, Ugo

Passione e apprendimento : formazione-intervento: teoria, metodo, esperienze / Ugo Morelli, Carla Weber. - 1. ed. - Milano : R

MILANO : CORTINA, 1996

INDIVIDUO, GRUPPO, ORGANIZZAZIONE

Abstract: La ricerca di un metodo capace di accogliere la passione del conoscere, la ciclicità dell'apprendere e dell'educare e l'irriducibile complessità della relazione sono alla base dell'innovazione necessaria nel campo dell'educazione e della formazione. Esaminando il rapporto tra conoscenza e azione, azione e apprendimento, formazione e intervento, il libro offre una prospettiva di analisi della relazione di apprendimento che valorizzi il gioco tra gli orientamenti e l'azione di chi è educato e di chi educa intorno a contenuti e compiti, nei gruppi e nelle istituzioni.

Conflitti interpersonali nel lavoro
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Libri Moderni

EDELMANN, Robert J.

Conflitti interpersonali nel lavoro : analizzarli e risolverli senza aggressività nè passività / Robert J. Edelmann ; traduzione: Bruno Ingrassia

TRENTO : CENTRO STUDI ERICKSON, 1996

COLLANA DI PSICOLOGIA

Psicodinamica della vita organizzativa
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Libri Moderni

Quaglino, Gian Piero

Psicodinamica della vita organizzativa : competizione, difese, ambivalenza nelle relazioni di lavoro / Gian Piero Quaglino. - 1. ed. - Milano : R

MILANO : CORTINA, 1996

INDIVIDUO, GRUPPO, ORGANIZZAZIONE

Il manager influente
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CATTANEO, Giovanni

Il manager influente : capire e governare i conflitti aziendali / Giovanni Cattaneo ; prefazione di Enrico Auteri 1. ed

MILANO : GUERINI E ASSOCIATI, 1996

NETWORK STRUMENTI

Il "commitment"
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Libri Moderni

Martin, Peter

Il "commitment" : le nuove vie per ottenere impegno, coinvolgimento, soddisfazione sul lavoro, fiducia nel management e massimi risultati dai dipendenti / Peter Martin, John Nicholls ; unica traduzione italiana autorizzata di Carlo Milli

MILANO : ANGELI, 1989

F. P. : FORMAZIONE PERMANENTE. SEZIONE 1, PROBLEMI D'OGGI

Come trattare con i propri collaboratori. Introduzione alle nuove tecniche di leadership
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Libri Moderni

KETTLITZ, Vitaliano

Come trattare con i propri collaboratori. Introduzione alle nuove tecniche di leadership

MILANO : ANGELI, 1986

FORMAZIONE PERMANENTE. SEZ. I

SOGGETTI, lavoro, professioni. Soggetti, lavoro, professioni
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Libri Moderni

SOGGETTI, lavoro, professioni. Soggetti, lavoro, professioni / a cura di Gian Piero Quaglino ; scritti di Maria Bagassi . [et al.]

TORINO : BOLLATI BORINGHIERI, 1991

LEZIONI E SEMINARI

Psicologi in fabbrica
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Libri Moderni

MUSATTI, Cesare Luigi

Psicologi in fabbrica : la psicologia del lavoro negli stabilimenti Olivetti / Cesare Musatti . [et al.]

TORINO : EINAUDI, 1980

NUOVA BIBLIOTECA SCIENTIFICA [EINAUDI]

Role playing
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Libri Moderni

CAPRANICO, Sergio

Role playing : manuale a uso di formatori e insegnanti / Sergio Capranico. - 1. ed. - Milano : R

MILANO : CORTINA, 1997

INDIVIDUO, GRUPPO, ORGANIZZAZIONE

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Libri Moderni

MORNELL, Pierre

Brillanti assunzioni : 45 metodi sicuri per selezionare solo i migliori / Pierre Mornell ; [traduzione dall'americano di Paola Bua]

MILANO : BALDINI & CASTOLDI, 1999

ECONOMIA E MANAGEMENT

Abstract: Il volume illustra quarantacinque strategie intese ad abbreviare i tempi del processo di assunzione, a ridurre i margini di errore e a rendere il colloquio di lavoro più gradevole. Non si tratta di regole ferree, ma di suggerimenti, facilmente adattabili alle esigenze delle singole aziende, che si propongono essenzialmente di spostare l'attenzione del selezionatore dalle parole ai comportamenti, considerando il passato, il presente e il futuro dei candidati unicamente in relazione alle esigenze attuali e future dell'azienda in cui aspirano a inserirsi.